직딩들이여 FA를 준비하라

This is a City Life 2009. 12. 24. 10:24 Posted by Gomting
   '타인의 취향'은 리마커블한 마케팅을 관찰하고 통찰해보는 블로그입니다.
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 본 포스팅은 '현대리, 과장만들기'블로그에 '직장인들을 위한 생존의 기술'로 연재된 글로 이곳에도 공유합니다. 도움이 되었으면 합니다. ^^ 

한국 프로야구는 타자의 경우 페넌트레이스 경기수의 2/3 이상, 투수는 규정투구 이닝의 2/3 이상을 소화하며 9년동안 꾸준히 운동할 경우 FA(Free Agent)자격을 부여합니다. 

FA라는 것은 예전 박찬호 선수와 텍사스 레인저스의 계약과 같이 한창 물이 오른 선수들에겐 대박을 약속하는 기회로 (한국 프로야구의 FA방식을 비난하는 목소리도 많지만 본 글에선 논외로 함) 
올해엔 김태균, 이범호, 장성호, 박재홍, 김상훈, 박한이, 최기문, 강동우까지 대어로 평가받는 선수들이 FA시장에 뛰어들며 누가 어떤 성공을 거둘지 관심이 집중되었는데요...


우리의 김별명은 지바롯데로

뚜껑을 열어보니 예상대로 국민타자 김태균이 가장 먼저 일본 지바롯데와 계약하며 첫테이프를 끊고, 그 뒤를 이어 이범호가 일본의 소프트뱅크 호크스와 깜짝 계약을 발표합니다.  

최근엔 다소 부진했지만 9년 연속 3할을 친 장성호도, 이범호 보다 높은 타율에 적은 연봉을 받고 있는 박한이도 아직 계약할 곳을 찾지못한 차가운 FA시장에서 전문가들이 예상했던 그의 몸값을 훌쩍 넘는 2+1년 최대 65억 계약을 성사시킨 것이죠.

이범호 선수가 이토록 좋은 조건으로 빠르게 계약을 마무리할 수 있었던 비결은 무엇일까요?


그야 외모순이 아닐까...꽃범호의 위용


1) 꾸준함
: 그는 2004년 이후 팀이 치른 770경기 가운데 단 8경기에 결장했으며 해마다 20홈런 이상을 기록하는 등 꾸준함으로 팀에 믿음을 주었습니다.

2) 차별화된 포지셔닝
: 이범호는 강타자치곤 선구안도 나쁘지 않고, 수비도 리그 최상급인 '공수를 겸비한
3루수' 입니다. 그는 애초부터 모든 팀들이 탐낼만한 자신만의 경쟁력으로 ‘FA 먹튀가 될 가능성이 가장 적은 선수”로 평가받았습니다.

3) 모두가 기억하는 대표작
: 작년 공수를 겸비한 3루수인 (오히려 타격은 이범호를 능가하는) 김동주가 일본 진출에 실패했던 사례를 보면 단순히 꾸준함과 능력만으로 좋은 기회를 잡을 수 있는게 아닌 것을 알 수 있습니다.
FA를 앞둔 이범호에겐 올해 초 WBC에서 일본과 네 차례의 대전이 있었으며 일본 대표 선수들을 상대로 김태균과 함께 돋보이는 활약을 보여주며 일본 리그에 확실한 눈도장을 찍을 수 있었죠. 의도하진 않았겠지만 좋은 타이밍에 좋은 성공사례를 남기며 주목받을 수 있었던 것입니다.  


직장인은 항상 FA를 대비해야 한다

FA는 더이상 스포츠 선수에게만 적용되는 이야기가 아닙니다. 국내 100대 기업의 평균 근속연수는 11년 정도로 ('09. 9) 정년이 보장되는 직장을 제외한다면 평균 근속연수는 10년 이하, 해마다 짧아지는 정년과 이직률의 증가로 근속연수는 갈 수록 줄어들 것입니다.

즉, 우리는 5~10년 간격, 혹은 더 짧은 간격으로 FA시장에 나가게 되며 시장의 냉혹한 평가를 받게된다는 것 인데... 여러분은 준비되어 계신가요?

잘 모르시겠다면 여기 자가진단 할 수 있는 질문이 있습니다.

  • 프로다운 행동거지와 마음가짐으로 꾸준히 조직에 믿음을 주고 있나요?
  • 어떤 업무건 조직에서 스페셜리스트로 마리매김 하셨나요? 
  • 본인의 이름을 거론하면 누구나 떠올릴 수 있는 성공 프로젝트가 있나요?

흠...저는 부족함이 뼈져리게 느껴집니다. 딱 FA 먹튀감이네요...^^;

어떤 스포츠기자가 프로야구 FA를 '펀드'에 비유했는데요...프로선수는 ‘FA’라는 펀드에 가입해 10년차에 ‘대박’이 터지길 기대하며 9년 동안 자신의 땀과 열정을 불입한다고 합니다.

어떤 의미에선 '프로선수'이며 자의던 타의던 FA를 준비해야하는 오늘날의 직장인들도 대박까진 아니더라도 연봉, 그리고 업무 포지션에서 본인이 수긍할 수 있는 대우를 받기 위해선 오늘의 땀과 열정의 불입이 필요합니다.

그리고 기왕 지금의 자리를 떠나 새로운 환경을 희망한다면 본인의 능력을 믿어주고 더 큰 기회를 주는 곳에 먼저 러브콜을 받을 수 있으려면 꾸준함, 차별화된 포지셔닝, 대표작이 필요합니다. 

모두 이범호의 성공을 기억하시고 FA의 마음으로 항상 준비하시기 바랍니다.

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 정글에서 살아남는 채집과 정리의 기술(1) : 현대리 서핑을 멈춰라
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  1. Zorro  수정/삭제  댓글쓰기

    직딩의..FA라..
    많은..생각을갖게하는..포스팅이네요^^;
    즐거운..크리스마스보내세요~

    2009.12.24 16:28

Qbox Project 서비스 기획자 모집

This is a City Life 2009. 4. 23. 08:16 Posted by Gomting
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Qbox Project를 진두지휘하고 계신 이안님께서 함께 작당할 서비스 기획 파트너를 찾는 포스팅을 올리셨는데 리스크 테이킹이 가능한 시니어 기획자분들께 매력적인 도전이라 생각하여 이곳에서도 소개해 본다.

이 공고의 경우 필요한 3가지 설명.
1) Qbox Project는 무엇인가?
2) Network Company의 개념은?
3) 어떤 사람을 찾고있는가?


1) Qbox Project는 무엇인가?
: 설명은 기사의 내용으로 대신하련다. 물론 서비스도 직접 체험해보시길(Qbox 바로가기)

 큐박스는 국내에서 배경음악 검색 서비스를 선보인 업체로 작년 7월부터 미국에서 마이스페이스, 디보 등 소셜네트워크서비스(SNS)에 인디 뮤지션이 직접 올린 음악을 검색해 들려주는 서비스를 하고 있다. 이 회사는 글로벌 서비스와 함께 2년 전부터 전 세계 음악을 검색해 구축한 2만3000곡의 데이터베이스(DB)를 바탕으로 오는 5월 비공개 베타테스트를 거쳐 이르면 6월 정식으로 음악 검색 서비스를 시작할 예정이다.

 음악 서비스의 가장 큰 걸림돌인 저작권 문제를 해결하기 위해서는 플레이어에 광고를 삽입해 발생하는 수익을 저작권자와 나누는 방식을 채택할 예정이다. 현재 광고를 위한 시스템 개발을 거의 완료한 상태며 음원 검색 범위를 넓히기 위해 음반사들과 협의도 진행 중이다. 또, 국내 서비스 당시 인기를 끌었던 이모셔널 링크를 글로벌 서비스에도 접목할 예정이다. 이모셔널 링크는 이용자의 음악 검색 기록, 음악 청취 패턴 등을 분석해 이용자가 검색한 음악과 비슷한 감성의 노래를 묶어 찾아주는 서비스로 단순히 비슷한 장르의 음악을 모아 들려주는 것과는 차별화된다.

 기사원문 : 큐박스 "음악 검색 내가 최고"  2009.01.29  전자신문


2) Network Company의 개념은?
: 이안님이 정리해주셨던 네트워크 컴퍼니 3종 세트를 주욱 읽으시면 되겠으나
(1편 일하는 방법, 2편 네트워크 파트너, 3편 보상/인센티브)
편의상 축약해보면...(이안님 이상하면 말씀부탁드려요)

 자신의 전문분야에서 예측가능한 결과물을 도출할 수 있는 파트너들과 함께
 주기적으로 원격소통하며 일의 계획/진행/결과를 확인하고,
 기여한 업무에 대한 보상은 주식을 통해 지급하는 방식의 회사다. 


3) 어떤 사람을 찾고있는가?
: 이안님이 공개하신 자격요건은 아래 4가지 되겠다.

 음악을 너무너무너무 좋아해야 하고,
 논리보다 직관이 강해야 하고,
 까칠한 말에도 주눅들지 않는 카리스마가 있어야 하고,
 현재도 먹고사는데 지장이 없어야 함

마지막 항목이 가장 큰 허들인데 여기까지 넘으신 분들은 지체없이 아래 메일로 컨택해보시기 바란다. (나도 마음은 굴뚝이나 마지막 허들을 넘지못했다)
최근 급변하고 있는 음악 비즈니스의 중심에서, 특히 영어권을 비롯한 세계시장을 무대로 도전할 수 있는 멋진 기회가 될 수 있으리라 생각한다. 
Contact : ian.kwon@gmail.com



큐박스 블로그에 올라온 인상적인 포스팅으로 마무리 하련다...
 
 

길이 아닐지 모른다.

길이 아닐지 모른다.

 

모른다. 길이 아닐지

 

그럼 지금부터 만들어 봐야 겠군! 

 




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  1. 이안  수정/삭제  댓글쓰기

    네트워크컴퍼니의 소개가 정말 명료하네요 ^^

    2009.04.23 10:23
    • Gomting  수정/삭제

      엉뚱하게 전달되지 않았다니 다행이네요...^^
      '4시간'이란 책에서도 네트워크 컴퍼니가 추구하는 업무방식의 효율성에 대한 이야기가 나오는데...저도 곧 실천할 수 있는 날이 왔음 좋겠군요.

      2009.04.23 17:14 신고

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이번에 오픈캐스트가 정식오픈하며 No.별로도 URL을 부여해주길래 발행하면서 블로그에서도 소개를 할까 생각했었는데.. 너무 좋은 툴을 발견했다.

k2man님이 만드신 iframe을 활용한 삽입 툴 ...
이곳을 방문하여 캐스트 채널과 No.만 입력하면 태그가 생성된다.
너무 좋은 것은 마우스휠로 지난호까지 모두 볼 수 있다는 것. k2man님 능력자이심...ㅋ





안타깝게도 이번호엔 눈에 들어오는 채용공고는 닌텐도코리아의 홍보전문가 채용 소식 하나 정도.... 나머지는 연봉과 복지를 비롯 직장인들이 관심가질만한 뉴스들로 채워보았다.

도통 시니어가 눈독 들일만한 채용소식을 접하기가 힘들다...
시장이 잔뜩 얼어있다....




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최근 경력직(3~10년차, 대리~과장, 선임~팀장)이 탐내할만한 채용공고가 눈에 띄게 줄어들면서 좋은 일자리가 보이면 채용담당자를 채근해 좀 더 구체적인 정보를 알아다가 포스팅해볼 요량으로 몇 곳에 메일을 보냈었는데......답신이 없었다....ㅋㅋ

메일의 요지는 일반 채용공고에 덧붙여 보다 구체적인 업무롤과 인재상, 그리고 그곳에서 일할 경우 마케팅 경험/스킬/재미 면에서 어떤 성취를 이룰 수 있을지에 대한 솔직한 이야기를 부탁한다는 것이었는데...(물론 구체적인 연봉수준도)

오늘 본인도 함께하고 있는 마케팅포스트라는 팀블로그의 일원이시자 홍보대행사 에델만코리아 이사이신 쥬니캡님의 블로그에 올라온 채용공고가 (구체적인 연봉수준은 없으나) 그에 딱 부합하는듯 하여 소개한다.


l        기본적으로 개인 블로그를 운영하고 계셨으면 좋겠습니다 포탈 사이트에서 제공하는 서비스 블로그가 아닌 설치형 블로그를 운영하고 계시면 좋겠습니다 그래야, 소셜 미디어를 대표하는 블로그 커뮤니케이션의 중요성을 인식하고 계실 듯 하고, 그걸 기반으로 기업 블로그 연관 서비스를 제공할 수 있기 때문입니다. 자신의 블로그를 진지하게 운영해봤고, 블로그를 통해 개인 브랜딩도 구축해 본 경험이 있으시다면 참 좋겠습니다.

l        디자이너로서의 자부심을 바탕으로 소셜 미디어 커뮤니케이션 전문가로 성장하고 싶으신 분이였으면 좋겠습니다 에델만 팀 규모의 확장을 위해 예전에 멀티미디어 디자이너 분들을 인터뷰해보면 디자이너로서의 자부심이 많으신 분들을 만나곤 했습니다. 저희가 디자이너 중심의 회사이기 보다는 PR 커뮤니케이션 중심의 회사이기 때문에, , 소셜 미디어, 멀티 미디어를 이해하고 있고, 그걸 기반으로 커뮤니케이션 전문가로도 성장하길 희망하는 분과 함께 하고 싶습니다. 디자이너로서 정체성이 너무 강해 모든 의사결정을 자신의 정체성을 기반으로 하는 경우 서로 힘든 부분이 있다는 것을 지켜보곤 했거든요.

l       2.0의 철학을 중요하게 생각하시는 분이였으면 좋겠습니다 저희 팀은 기존의 웹 에이전시처럼 웹에 대한 전문성으로 출발했다가 보다는 웹2.0으로 인한 커뮤니케이션 환경을 주목하고, 그에 걸맞는 커뮤니케이션 솔루션을 개발하여 기업들에게 제공하기 위해 출발한 팀입니다. 기존의 웹(조금은 닫혀 있는 웹)이 아닌, 보다 오픈 마인드된 웹2.0에 대한 생각, 경험 및 노하우가 많으신 분이 합류하면 서로에게 시너지 효과가 있을 것이라 생각합니다.

l        원만하고 화통하고 우직한 성격을 갖고 계셨으면 좋겠습니다 제이스의 업무 영역은 크게 디지털 PR 업무와 사내 PR 자료 지원 업무 등 두가지로 나눌 수 있습니다. 디지털 PR 업무는 기존 팀원들과 함께 계속 풀어가면 되지만, 사내 지원 업무를 진행하게 되면 다수의 PR AE들과 다양한 대화를 진행해야 하는데, 서로에 대한 이해가 부족한 경우 관련 업무로 인해 스트레스를 받을 수도 있다는 것이죠. 그래서 원만한 성격과 대화 협상 능력을 갖고 계시다면 업무 진행에 도움이 될 것입니다.

l         에델만 코리아와 디지털 PR팀에 대한 이해를 하고 계셨으면 합니다 보통 이력서를 받아보면 다수의 지원자분들은 PR 혹은 디자인에 대한 열정을 보유하고 있다고 합니다. 그러나 자기 소개서 내용을 보면 저희 회사와 팀에 대한 애해를 바탕으로 작성되지 않았기 때문에 그 열정이 제대로 전달되지 않더군요. 국내PR업계에서 나름대로 새로운 영역에 대한 전문성을 확보하기 위해 노력하는 저희 팀에 대한 이해를 바탕으로 레쥬메와 포트폴리오를 제공해주시길 부탁 드립니다.

  

해당 조직을 이끌고 있는 리더의 솔직한 이야기를 통해 원하는 인재상에 대한 구체적 제시뿐만 아니라 지원자가 에델만코리아에서 무엇을 배우고 성취할 수 있는지에 대한 비젼도 엿볼 수 있는 좋은 채용공고 되겠다.

관심있으신 분들은 아래를 참고하시어 지원하시기 바라며 공고의 원문을 보길 원하시는 분들은 에델만코리아 팀블로그로 방문하시면 되겠다. (에델만코리아 채용공고


[1] 업무
- Digital PR 컨설팅 업무 
- 멀티미디어 콘텐츠(웹, 영상)의 기획, 제작, 디자인 업무

[2] 지원자격 
- 2년 이상의 웹 및 Digital 관련 분야 경력자 
- 멀티미디어 콘텐츠(웹, 영상) 기획, 제작, 디자인 가능자 
- 웹2.0 및 소셜미디어에 대해 이해하고 있는 자 
- 블로그 및 온라인 커뮤니티 운영 경험자 
- 영어 가능자 

[3] 준비사항 
- 이력서 및 자기소개서 (국문 / 양식 자유) 
- 멀티미디어 작업물 포트폴리오(Download URL 혹은 Website URL

[4] 담당자 정보 (지원 및 문의는 이메일로만 받습니다.) 
- 담당: 조유진 대리 
- 메일: kelly.cho@edelman.com


앞으로 이런 채용공고의 경우 블로그를 통해 적극 소개할 생각으로
마케팅/홍보/브랜드 등 관련직종에서 시니어급 인재가 필요한 분들은 연락 주시기 바란다.
그리고 같은 의미로 운영하고 있는 Dreamjob Finder라는 오픈캐스트도 많은 구독바란다.^^

e-mail : bigline@gmail.com 
Opencast : 
Dreamjob Finder




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